Aposentadoria de docentes universitários: pesquisa documental acerca das tendências da produção científica brasileira / Retirement of university teachers: documentary research about brazilian scientific production trends / Retiro de profesores universitarios: investigación documental sobre tendencias de producción científica brasileña

Objetivo: Identificar, descrever e analisar as tendências da produção científica brasileira sobre a aposentadoria docente. Método: Pesquisa documental realizada em junho de 2019 no Portal de Teses e Dissertações da Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal Nível Superior e Banco Digital de Teses e Dissertações. Utilizou-se como estratégia de busca os descritores "Aposentadoria" AND "Docente", sendo a amostra composta por 12 trabalhos, os quais foram analisados sob a proposta operativa de Minayo. Resultados: O processo de aposentadoria docente foi estudado em oito dissertações e quatro teses, com concentração das defesas entre 2013 a 2016 e utilização da abordagem qualitativa. Conclusão: Observa-se tendência de investimentos em estudos sobre a fase pós-aposentadoria, inferindo-se a necessidade de investigar a fase de pré-aposentadoria, com vistas a uma transição equilibrada e ativa, (re)significando as possibilidades que esta nova fase pode representar aos docentes

Objective: To identify, describe and analyze the trends of the Brazilian scientific production on the retirement of teachers. Method: Documentary research conducted in June 2019 at the Theses and Dissertation Portal of the Higher Education Personnel Improvement Coordination and Digital Bank of Theses and Dissertation. The search strategy used the keywords "Retirement" AND "Faculty", and the sample consisted of 12 papers, which were analyzed following Minayo operative proposal. Results: Teaching staff retirement process was studied in eight dissertations and four theses, with defense concentrated between 2013 and 2016 and with majority relying on the qualitative approach. Conclusion: There is a tendency to invest in studies on the post-retirement phase, suggesting the need to investigate the pre-retirement phase, focusing on a balanced and active transition, (re-)signifying the possibilities that this new phase can represent to teachers

Objetivo: Identificar, describir y analizar las tendencias de la producción científica brasileña sobre el profesor de retiro. Método: Investigación documental realizada en junio de 2019 en el Portal de Tesis y Disertación de la Coordinación de Mejora del Personal de Educación Superior y el Banco Digital de Tesis y Disertación. La estrategia de búsqueda utilizó los descriptores "Retiro" y "Maestro", y la muestra consistió en 12 documentos, que fueron analizados bajo la propuesta operativa de Minayo. Resultados: El proceso de jubilación docente se estudió en ocho disertaciones y cuatro tesis, con concentración de defensas entre 2013 y 2016 y uso del enfoque cualitativo. Conclusión: existe una tendencia de inversiones en estudios sobre la fase posterior a la jubilación, que infiere la necesidad de investigar la fase previa a la jubilación, con miras a una transición equilibrada y activa, (re) significando las posibilidades de que esta nueva fase puede representar a los maestros

Programa para servidores em situação de aposentadoria: uma revisão integrativa / Retirement server program: an integrative review

Os resultados apontam a necessidade de promover programas de preparação para aposentadoria, fortalecendo as ações educativas e a orientação para pós-carreira. As pesquisas demonstraram a importância de oportunizar a construção de um novo projeto de vida em pessoas que iniciam mais uma etapa de suas vidas, com o processo da aposentadoria

Estresse ocupacional: causas e consequências / Occupational stress: causes and consequences

Contexto: O estresse é uma doença crônica recorrente que, em longo prazo, pode ocasionar incapacidade para o trabalho, gerando custos, perda de renda vitalícia e aposentadoria antecipada, além do risco de suicídio. Objetivos: Apresentar os fatores relacionados ao estresse ocupacional, ressaltando os mecanismos desencadeadores da doença, os principais sintomas e as medidas adotadas para melhorar a produtividade e a qualidade de vida do trabalhador. Métodos: Realizou­se um estudo descritivo com consulta às bases de dados nacionais LILACS e SciELO, e internacionais MEDLINE e PubMed, considerando­se o período de 1996 a 2015 e os critérios de inclusão e exclusão dos artigos. Resultados: O estresse ocupacional é um estado em que ocorre desgaste do organismo humano e/ou diminuição da capacidade de trabalho. Por si só, não é capaz de desencadear uma enfermidade orgânica ou provocar uma disfunção significativa na vida do indivíduo. Para que isso ocorra, é necessário que outras condições estejam presentes, como a vulnerabilidade orgânica ou a forma inadequada de avaliar e enfrentar a situação estressante. A preocupação científica com a questão do estresse ocupacional reside na sua provável relação com o adoecimento ou sofrimento que acarreta. Conclusão: Os principais agentes estressores podem ser os fatores ambientais e organizacionais, no entanto o diagnóstico é essencialmente clínico baseado nos sintomas da doença, que podem ser físicos, psicológicos e comportamentais. Para se intervir na saúde do trabalhador, torna­se imperiosa a combinação de abordagens e enfoques, transformações organizacionais do trabalho, mudanças urbanas e fatores de riscos industriais e ambientais.

Background: Stress is a chronic recurrent disease that may lead to work inability in a long term, which generates costs, loss of lifetime income, early retirement, and increases the risk of suicide. Objectives: To reveal the factors associated with occupational stress, and emphasize disease triggers, main symptoms, and the actions implemented to improve productivity and worker's quality of life. Methods: A descriptive study was carried out based on a search in the national databases LILACS and SciELO, and in the internacional databases MEDLINE and PubMed, considering the period of 1996­2015 and the criteria for inclusion and exclusion of articles. Results: Occupational stress is a condition that causes mental and physical stress and reduces working ability. It alone does not cause an organic disease or a significant functional impairment. This consequences may occurs if other conditions are present, such as organic vulnerability or inability to assess and cope with the stressful situation. The concern of the scientific community with occupational stress is related to its possible association with illness or suffering. Conclusion: Stressors may be environmental and organizational factors; however, diagnosis is essentially clinical and based on disease symptoms that may be physical, psychological, and behavioral. A mix of approaches, organizational changes related to the work, urban changes, and industrial and environmental risk factors management are essential for intervention actions toward workers' health.

Desafios da inclusão do idoso no mercado de trabalho / Challenges of elderly participation in the labor market

Contexto: Com o aumento da expectativa de vida, o envelhecimento se apresenta como um relevante problema social com repercussões na estrutura produtiva atual. Objetivo: O presente estudo teve por objetivo avaliar a contribuição do idoso para o mercado de trabalho brasileiro e as políticas públicas relacionadas. Métodos: Foi realizada uma revisão da literatura, com busca em duas bases de dados eletrônicas: Literatura Latino-Americana e do Caribe em Ciências da Saúde (LILACS) e Scientific Electronic Library Online (SciELO). A pesquisa foi realizada utilizando-se os seguintes Descritores em Ciências da Saúde (DeCS): idoso, mercado de trabalho, política pública, aposentadoria, trabalho, envelhecimento e saúde. Resultados: O trabalho é fonte de renda, satisfação pessoal e também é importante para a manutenção da qualidade de vida. Entretanto, os idosos usualmente precisam competir com os trabalhadores jovens, mais qualificados, além de enfrentarem a estigmatização social, o que dificulta a sua permanência no mercado de trabalho. As políticas vigentes ainda são insuficientes para incorporar a população mais idosa no processo produtivo. Conclusão: A implementação de políticas públicas voltadas para a integração dos idosos ao mercado de trabalho é mandatória, uma vez que a mão de obra global está envelhecendo rapidamente.

Context: With life expectancy increasing, aging is a relevant social problem, affecting the current production structure. Objective: This study evaluates the contribution of the elderly in the Brazilian labor market and the related public policies. Methods: A literature review was performed by searching in two electronic databases: Literatura Latino-Americana e do Caribe em Ciências da Saúde (LILACS) and Scientific Electronic Library Online (SciELO). The research was carried out using the following Health Sciences Descriptors (DeCS): aged, job market, public policy, retirement, job, aging, and health. Results: Work is a source of income, personal satisfaction, and also is important for the quality of life maintenance. However, the elderly usually have to compete with the younger, more skilled workers and, furthermore, to cope with the social stigma, which makes it difficult for older workers to remain in the labor market. Current policies are insufficient to incorporate the aging population in the production process. Conclusion: The implementation of public policies aiming to integrate the elderly to the labor market is mandatory, since the global workforce is rapidly aging.

Avaliação de um programa de atenção ao aposentado do Ceará / Evaluation of a health care program for retirees in Ceará

O rápido envelhecimento populacional no mundo coloca em pauta a necessidade de políticas públicas para idosos e também para prepará-los ao ingresso na condição de aposentados. Objetivos da pesquisa: conhecer o perfil dos beneficiários e que avaliação fazem do Programa de Ação Integrada para o Aposentado do Ceará. Coletaram-se os dados de agosto de 2009 a janeiro de 2010, pela aplicação de questionários a 90 sujeitos. A maioria dos sujeitos era do sexo feminino, viúvos, solteiros ou separados e com perfil diferenciado em relação à maioria dos trabalhadores e aposentados brasileiros. Avaliaram positivamente o programa e fizeram poucas sugestões. O Programa de Ação Integrada é uma política pública que, além de muitas fragilidades, vem sofrendo oscilações e contenções em função das mudanças dos governantes e gestores.

Aspectos sociais do envelhecimento / Aging's social aspects

Busca uma aproximação com as principais mudanças sociais no processo de envelhecimento, dimensionando seus impactos a partir da diversidade que caracteriza a população idosa brasileira. Apesar dos avanços ocorridos a partir das leis que nos anos 90 afirmaram os direitos dos idosos no país, a atenção às questões do envlhecimento populacional é ainda insuficiente diante das crescentes demandas sociais. A intenção é contribuir para atualizar a reflexão sobre temas clássicos na Gerontologia, considerando-se a dinâmica particular do envelhecimento da sociedade brasileira e as mudanças sociais e políticas em curso nessa área

Saúde emocional após aposentadoria / Emotional health after retirement

Propõe trazer dados da literatura que nos proporcionem melhor compreensão de um tema relevante que se impõe tanto à pesquisa quanto às práticas profissionais. Para isso o texto foi organizado em torno das questões: qual relação entre envelhecimento e depressão? Aposentadoria pode estar relacionada a depressão? Por que é importante pensar as possíveis implicações da aposentadoria na saúde emocional a curto e a longo prazos? Revisa trabalhos empíricos e teorias sobre a relação entre depressão e envelhecimento, visões políticas e sociais sobre a aposentadoria e concepções clássicas e contemporâneas no campo da sociologia e da psicologia a respeito das possíveis implicações da aposentadoria na saúde emocional dos idosos.